الدليل الشامل للمؤسسات الأكاديمية والشركات والمنظّمات

هي مؤسسة غير ربحية مستقلة تأسست عام 1959 من قبل ممثلين عن القطاع الخاص والمجتمع المدني السويسري. نعمل على خلق فرص من خلال تعزيز التنمية الاقتصادية المستدامة بقيادة القطاع الخاص وتحسين جودة الحياة للأفراد في الدول النامية والناشئة. نركز بشكل أساسي على تقوية المهارات الفردية وتعزيز تنافسية الشركات. تدير Swisscontact حاليًا 133 مشروعًا في 41 دولة حول العالم، بما في ذلك حضور قوي في منطقة الشرق الأوسط، حيث نساهم في مبادرات تنموية اقتصادية مؤثرة. نعمل بالشراكة مع مؤسسات خاصة دولية وقطاع الأعمال والتعاون التنموي لمعالجة التحديات العالمية من خلال مشاريع طويلة الأمد تؤدي إلى تغيير جذري. على الرغم من التحديات العالمية مثل الفقر، والنزاعات المسلحة، والكوارث الطبيعية نتيجة تغير المناخ، تواصل سويس كونتاكت تنفيذ برامجها بنجاح، مؤمنة بأن التعاون التنموي الذي يتكيف مع السياقات المحلية أكثر أهمية من أي وقت مضى.

تأسست شركة Correlation One في عام 2015 بهدف خلق وصول متساوي إلى الوظائف المستقبلية المستندة إلى البيانات، وتحرير الإمكانات البشرية المتنوعة على نطاق واسع. تؤمن الشركة بأن مهارات البيانات والمعرفة الرقمية هي الأهم لمستقبل العمل، ولكن الحواجز الهيكلية تعيق الوصول العادل إلى التدريب الحيوي، مما يوسع فجوات المهارات داخل المؤسسات ويشعر العمال بالجمود. ردًا على ذلك، تقوم Correlation One بدمقرطة الوصول إلى المهارات الأساسية من خلال التدريب المدعوم من قبل أرباب العمل، لضمان أن يتمكن كل فرد من الازدهار في العصر الرقمي. تخصص الشركة مناهجها لتلبية احتياجات كل منظمة الفريدة والأكثر إلحاحًا، مع دمج التقنيات الجديدة وصقل المهارات المخصصة للأدوار التي تجد المنظمات صعوبة في ملئها. تركز الشركة على تعلم المشاريع المحددة للشركة والمسارات المهنية التي تؤدي إلى توفير التكاليف، وزيادة الإيرادات، وتعزيز المسارات المهنية. كما تبقى في طليعة الابتكار والمهارات الرقمية المتطورة، مما يمكن الأفراد من سد فجوات المهارات الحيوية وتزويد أصحاب العمل بالوصول إلى المواهب الصحيحة وحلول التنقل. منذ انطلاقتها، أطلقت Correlation One مبادرات تدريبية في 10 دول مختلفة، وأسسوا شبكة من الخبراء الرائدين المهتمين بنمو متعلميهم، ومكنوا عشرات الآلاف من اكتساب مهارات حاسمة وفتح فرص مهنية جديدة. تعمل الشركة مع بعض أكبر الشركات والمؤسسات الحكومية في العالم، مثل أمازون، تارجت، ووزارة الدفاع الأمريكية، لمساعدتهم في تطوير المواهب وسد فجوات المهارات في البيانات والتقنية، وتمكين الفئات الممثلة تمثيلاً ناقصًا من القوى العاملة.

"سبارك" هي منظمة رائدة في توفير المنح الدراسية وتعزيز السلام والاستقرار في الشرق الأوسط. بخبرتها التي تمتد لأكثر من 25 عامًا، تعمل "سبارك" على فتح مسارات للشباب، خصوصًا النساء واللاجئين، للتعليم، العمل، وتنمية مشروعاتهم الريادية في المجتمعات الهشة. تركز المنظمة على بناء بيئات تمكينية عبر توحيد القطاع الخاص والحكومة المحلية والشركاء الرئيسيين، مما يعزز الاقتصادات المحلية ويساهم في إعادة بناء المجتمعات. تقدم "سبارك" خدمات متنوعة تشمل التوجيه للشركات الصغيرة والمتوسطة، المنح الدراسية، وفترات التدريب، مما يمكّن الشباب من النجاح في بيئات مُتأثرة بالصراعات والأزمات.

Udacity "يوداسيتي" هي منصة تعليمية إلكترونية أسسها معلمو ستانفورد، سيباستيان ثرن وبيتر نورفيج، لتقديم دورات مجانية عبر الإنترنت. بدأت بدورة "مقدمة في الذكاء الاصطناعي" التي سجل فيها أكثر من 160,000 طالب من 190 دولة، مما أبرز الحاجة إلى أساليب جديدة في التعليم. تهدف Udacity إلى جعل التعلم مدى الحياة أكثر عدالة وشمولية ورفع مستوى المهارات لتلبية احتياجات وظائف المستقبل. تعد الآن جزءًا من شركة Accenture. تتعاون Udacity مع شركات التكنولوجيا الرائدة لتعليم المهارات التقنية المطلوبة في سوق العمل. تميزها المحتوى الحصري الذي يتم تحديثه باستمرار بالتعاون مع قادة الصناعة، والتركيز على تطوير التفكير النقدي. توفر المنصة أيضًا دعمًا شخصيًا من المرشدين لضمان إتقان الكفاءات. Udacity هي الوجهة المثالية للمتعلمين مدى الحياة لاكتساب المهارات التي يحتاجونها للحصول على الوظائف التي يرغبون فيها، وتدريب القوى العاملة على وظائف المستقبل من خلال منصة تعليمية رقمية قوية ومرنة.

تأسست مؤسسة عبد الحميد شومان في عام 1978 كمؤسسة ثقافية غير ربحية، بمبادرة من البنك العربي الذي قام بتخصيص جزء من أرباحه السنوية لإنشائها، حتى تكون ذراعه للمسؤولية الثقافية والاجتماعية التي تركز على البحث العلمي، الدراسات الإنسانية، التنوير الثقافي، والابتكار، إلى جانب تعزيز القراءة. تتمثل مسؤوليتها الثقافية والاجتماعية في دعم ثلاثة أركان رئيسية وهي "الفكر القيادي، الأدب والفنون، والمنح الثقافية والابتكار". تُعزز جهودها من خلال إطلاق جوائز وصناديق لدعم البحث العلمي، وتنظيم فعاليات للتواصل مع المفكرين والباحثين والعلماء. تسعى المؤسسة أيضًا إلى تعزيز ثقافة البحث العلمي والريادة بين الأطفال والشباب، وتحقيق مجتمع الثقافة والإبداع من خلال برامجها التعليمية والعلمية المستمرة.

سوق فن هي المنصة الأولى المتخصصة في بيع المنتجات اليدوية عبر الإنترنت والتي تتيح للمستخدمين إيجاد أفضل الهدايا والمنتجات المحلية المصنوعة يدويًا من قبل مبدعين في الوطن العربي ممن يعملون في منازلهم. كما تقدّم الفرصة للفنانين والحرفيين لمشاركة وبيع أعمالهم عبر الإنترنت بكلّ سهولة مستخدمين بذلك حواسيبهم أو هواتفهم النقالة وهي بمثابة بوابة جديدة لعرض أعمالهم اليدوية الفنية وتسويقها لفئة أكبر من الناس

أورنج الأردن هي إحدى الشركات التابعة لمجموعة Orange المتواجدة في 26 دولة حول العالم، حيث تنطلق في عملياتها انسجاماً مع استراتيجية المجموعة " قيادة المستقبل"، وتعمل انطلاقاً من مكانتها كمزود رقمي رائد ومسؤول على ترجمة رؤية التحول الرقمي الوطنية. تضع أورنج الأردن خدمة المجتمع ضمن أولوياتها، لذلك تنفذ استراتيجية متكاملة للمسؤولية المجتمعية تتضمن أربعة محاور رئيسية تشمل التعليم الرقمي، والشمول الرقمي، والريادة، والمناخ والبيئة. يضم فريق أورنج الأردن أكثر من 1600 موظفة وموظف، يعملون على تقديم أفضل تجربة للزبائن من خلال حلول متكاملة تشمل خدمات الاتصال الثابت، والخلوي، والإنترنت، والبيانات وحلول الحياة الذكية لما يقارب 4.1 مليون زبون في الأردن من خلال 301 معرضاً وموقعاً في جميع أنحاء المملكة. تتسم الحلول الرقمية التي تقدمها أورنج الأردن بالشمولية حيث تخدم بالإضافة إلى الأفراد، الأعمال والشركات عبر مجموعة حلول القطاع المؤسسي والشركات المندرجة ضمن علامتها التجارية (Orange Business). توظف أورنج الأردن قيمها الرئيسية المتمثلة في الاهتمام، والتركيز ﻋﻠﻰ اﻟﺰﺑﺎﺋﻦ، واﻟمرونة، واﻟﺘﻌﺎون، واﻟﺸﻔﺎﻓﻴﺔ، والتميز واﻟﺘﺮﻛﻴﺰ ﻋﻠﻰ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ، لتسهم في تحقيق رؤية التمكين الرقمي. لمعرفة المزيد، يمكنكم زيارة موقعنا الإلكتروني: www.orange.jo

يوفر الموقع مجموعة متنوعة من الدورات التابعة للجامعات الرائدة والمؤسسات الثقافية من جميع أنحاء العالم. ويمكن الوصول إليها عبر الهاتف النقال والجهاز اللوحي (tablet) وأجهزة الحاسوب، بحيث يمكنك توفيق التعليم في حياتك. يعتقد القائمون على موقع Future learn أن التعليم يجب أن يكون تجربة اجتماعية ممتعة، لذلك تتيح دوراتهم الفرصة لمناقشة ما تتعلمه مع الآخرين أثناء التنقل، مما يساعدك على اكتشافات جديدة وتشكيل أفكار جديدة.

كورسيرا هي منصة تقنية تربوية توفر مساقات هائلة مفتوحة أنشأها مدرسون من جامعة ستانفورد. تعمل كورسيرا مع جامعات عالمية على طرح مساقاتها التعليمية عبر واجهة كورسيرا لإدارة النظم التعليمية. وصل عدد المسجلين في مساقاتها في أكتوبر 2013 إلى 5 ملايين طالب من جميع أنحاء العالم.

تم تأسيس اللجنة الأردنية الأمريكية للتبادل التعليمي، المعروفة أيضا باسم لجنة فولبرايت في الأردن، وفقًا لاتفاقية ثنائية تم توقيعها في مايو 1993 بين المملكة الأردنية الهاشمية والولايات المتحدة الأمريكية، وتم تمويلها سنويًا من قبل البلدين. تُعتبر لجنة فولبرايت الثنائية منظمة مستقلة ثنائية الجنسية وغير ربحية، مسؤولة عن تنفيذ المنح المرموقة التي تُمنح على أساس التنافس للأردنيين والأمريكيين، ويترأس هذه اللجنة مجلس ثنائي يتألف من أربعة أردنيين وأربعة أمريكيين، ويشغل وزير الخارجية والسفير الأمريكي مناصب رئيسين فخريين مشاركين. يهدف برنامج فولبرايت إلى تعزيز التبادل الثقافي والتعليمي بين الولايات المتحدة والأردن من خلال تقديم منح وزمالات للطلاب والمعلمين والباحثين الأردنيين للدراسة والتدريس والبحث في الولايات المتحدة، بالإضافة إلى فتح الباب أمام الأكاديميين الأمريكيين للمشاركة في أنشطة مماثلة في الأردن. يتم تقديم هذه المنح على مستوى المملكة على أساس التفوق الأكاديمي والمهني، من خلال عملية تنافسية صارمة.

جوجل هي شركة تكنولوجيا أمريكية متعددة الجنسيات متخصصة في الخدمات والمنتجات المرتبطة بالإنترنت والتي تشمل تقنيات الإعلان عبر الإنترنت ومحركات البحث والحوسبة السحابية والبرامج والأجهزة. تتمثل مهمة الشركة بتنظيم معلومات العالم وجعلها مفيدة وفي متناول الجميع.

الأمم المتحدة (UN) هي منظمة حكومية دولية أنشئت في عام 1945م مسؤولة عن الحفاظ على السلام والأمن الدوليين، وتنمية العلاقات الودية بين الأمم، وتحقيق التعاون الدولي وتعتبر مركزًا لتنسيق أعمال الدول. إنها المنظمة الحكومية الدولية الأكبر والأكثر دراية والأكثر تمثيلًا دوليًا والأقوى في العالم.