معايير المتقدم
- 25 - 35
- أنثى
معايير الفرصة
وصف الفرصة
أُطلق برنامج WiSER Pioneers لأول مرة في عام 2018، وهو برنامج يمتد على مدار عام، يقدم للنساء من جميع أنحاء العالم فرصة الوصول إلى ورش عمل تعليمية مصممة خصيصًا وفرص للتواصل العالمي مع خبراء الصناعة، مما يدعمهن للوصول إلى إمكاناتهن الكاملة.
يهدف البرنامج إلى تمكين الشابات لتولي دور قيادي في الانتقال العالمي نحو مستقبل خالٍ من الانبعاثات الكربونية، ويقدم للمشاركات منصة لجعل أصواتهن مسموعة ويزودهن بالمعرفة والمهارات اللازمة لقيادة التغيير الهادف. يشمل برنامج WiSER Pioneer متعدد التخصصات عددًا من الأنشطة الرئيسية التي تركز على اكتساب المهارات وتعزيزها، والتقدم الوظيفي، وفرص التواصل. وتتضمن هذه الأنشطة ورش عمل وجلسات تدريبية مصممة خصيصًا تهدف إلى تعزيز المهارات في مجالات الاستدامة والطاقة النظيفة والقيادة.
كما تتاح للرائدات الفرصة للمشاركة في مبادرة WiSER Cares السنوية، وهي تجربة تعليمية نشطة تركز على تعزيز التنمية المجتمعية من خلال التبادل الثقافي. شهدت رحلة WiSER Cares في عام 2024 إكمال 18 امرأة دورة تدريبية مدتها خمسة أيام حول الزراعة التكيفية في مراكش، المغرب.
تلعب خطة التوجيه الخاصة بـ WiSER أيضًا دورًا محوريًا في مساعدة الرائدات على تطوير مسيرتهن المهنية، من خلال جلسات توجيه فردية مع شخصيات بارزة من مختلف الصناعات. بالإضافة إلى ذلك، تشارك WiSER بنشاط في الفعاليات والمؤتمرات العالمية مثل أسبوع أبوظبي للاستدامة (ADSW) ومؤتمر الأطراف (COP)، مما يوفر منصة للرائدات للتعلم، والمساهمة في المناقشات العالمية، والتواصل مع قادة الصناعة وصناع السياسات والمحترفين في مجال الاستدامة.
المنافع والفوائد
تعزيز القدرات
يُعتبر البرنامج نقطة انطلاق للمشاركين لتطوير قدراتهم في مجالات مثل القيادة الجماعية، والأثر التحويلي، وتصميم الأنظمة. من خلال المساهمات الموضوعية المحفزة، وتبادل الخبرات بين الأقران، والمشورة من الخبراء، ومهام المشاريع، يعزز المشاركون كفاءاتهم القيادية وكذلك مهاراتهم كمواطنين عالميين.
تعزيز الأثر
يربط البرنامج الذي يستمر لمدة 8 أشهر بين صانعي التغيير الناشئين في جميع أنحاء العالم، ليقوموا بتطوير مبادراتهم الاجتماعية، وتفعيل إمكانياتهم القيادية الجماعية، وإشعال التغيير التحويلي معًا، متجاوزين حواجز المكان والهُوية، مما يسهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة (SDGs).
زمالة ميلتون
عند إتمام البرنامج بنجاح، يصبح المشاركون مؤهلين للانضمام إلى المجتمع المدعوم مدى الحياة من مؤسسة ميلتون كزملاء ميلتون كبار، مما يمنحهم الوصول إلى مجتمع عالمي يضم أكثر من 600 محرك تغيير حول العالم، وفرص تمويل المشاريع من خلال منح العمل، وفرص السفر إلى فعاليات عالمية للأثر، والمزيد.
مختبر التعاون (Co-Lab)
خلال البرنامج، سيتم دعوة المشاركين النشطين للمشاركة في ورشة عمل حضورية ممولة بالكامل. يُعتبر مختبر المحللين العالميين جزءًا لا يتجزأ من البرنامج، ويخلق مساحة للمشاركين للتواصل بشكل مباشر وابتكار مسارات تحولية معًا.
صندوق التسريع
يتمتع المشاركون بفرصة الوصول إلى موارد مالية فورية لدعم مشاريعهم الاجتماعية. يقوم صندوق تسريع المحللين العالميين بتجميع نسبة كبيرة من الرسوم التي يتم جمعها من المشاركين، وسيتم توفيرها لمشاريع تستحق الدعم في نهاية البرنامج.
معايير التقديم
متطلبات التقديم لبرنامج WiSER Pioneers
الفئة العمرية: مفتوح للنساء اللاتي تتراوح أعمارهن بين 25 و 35 عامًا فقط.
المؤهلات: يجب أن تكون المتقدمة حاصلة على درجة علمية في مجال يتعلق بالبيئة أو الطاقة أو الاستدامة أو التخصصات العلمية والتقنية والهندسية (STEM).
الخبرة العملية: يجب أن تكون لديها خبرة عملية لا تقل عن عامين، سواء كانت موظفة أو تعمل لحسابها الخاص.
إجادة اللغة: يجب أن تكون المتقدمة قادرة على التحدث باللغة الإنجليزية بطلاقة (إجادة اللغة العربية اختيارية وليست أساسية).