شخصية القائد (ENTJ): كل ما تحتاج معرفته عن مزاياها وعيوبها وسماتها

هل تساءلت يومًا ما الذي يدفع بعض الأشخاص إلى تولّي المسؤولية - في كل موقفٍ تقريبًا -  بكامل اختيارهم مع علمهم بالأعباء التي تأتي مع هذه المسؤوليّة؟ ولماذا يتميّز بعض الأشخاص عن غيرهم بالقدرة على القيادة ويفعلون ذلك دون أي عناء، بينما يتجنّب آخرون المُشاركة في الأدوار القياديّة؟ إذا قابلت شخصًا يتمتّع بموهبة القيادة مدفوعًا برغبة دائمة في تولي المسؤوليّة، فمن المُحتمل أنّك قابلت شخصًا من النوع ENTJ!

يُعرف نمط شخصيّة ENTJ باسم "القائد" في مؤشر مايرز بريجز للشخصيّات (MBTI)، ويتميّز الأشخاص الذين ينتمون لهذا النمط بأنّهم من بين الأفراد الأكثر تصميمًا وطموحًا. إنهم يمتلكون دافعًا فطريًا للتفوُّق، مما يدفعهم إلى متابعة أهدافهم بمستوى من التركيز والعزيمة يُمكن أن يكون ملهمًا ومخيفًا في بعض الأحيان!

اختبار تحليل الشخصية تعرف على سماتك الشخصية ونقاط قوتك وأهم التخصصات التي تناسبك من خلال اختبار تحليل الشخصية ابدأ الاختبار الآن!

سواءً كنتَ تنتمي إلى نمط شخصيّة ENTJ أو لديك شخص في حياتك ينتمي إليه، فإنَّ اكتساب فهم أعمق لسماتهم يُمكن أن يساعدك في التعامل معهم بشكلٍ فعّال. وفي هذا المقال، سنُقدّم لك كل ما تحتاج إلى معرفته عن نوع شخصيّة القائد ENTJ، بما في ذلك سماتها الرئيسيّة ونقاط قوتها وضعفها.

اقرأ أيضًا: ما هي أنماط الشخصيات الستة عشر وصفاتها؟

نبذة عن شخصيّة ENTJ؟

شخصيّة ENTJ هي أحد أنواع الشخصيّات الستة عشر التي تم تحديدها بواسطة مؤشر مايرز بريجز (MBTI)، وتُعرف باسم شخصيّة "القائد". أصحاب هذه الشخصيّة هم قادة بالفطرة، ويتميّزون بثقة كبيرة في أنفسهم علاوةً على وتفكيرهم الاستراتيجي. غالبًا ما يكونون مدفوعين برغبة في تحقيق الأهداف وإحداث تأثير، والتفوق في المواقف التي تتطلب مهارات اتِّخاذ القرار والتنظيم.

ويُعرف أصحاب شخصيّة ENTJ أيضًا بقدرتهم على رؤية الصورة الأكبر، وتحديد الأهداف، وتحفيز الآخرين على اتِّباع قيادتهم. إنّهم يزدهرون في البيئات التي تتحداهم فكريًا وتتطلَّب منهم حل المشكلات وتولي المسؤولية. وفي حين أنّ أصحاب شخصيّة ENTJ غالبًا ما يكونون ناجحين للغاية في حياتهم المهنيّة، فقد يواجهون تحديات في العلاقات الشخصية بسبب أسلوبهم المُباشر والعملي في التواصل.

ماذا تعني الأحرف الأولى "ENTJ"؟

تُمثِّل الأحرف الأولى "ENTJ" مزيجًا من أربعة سمات رئيسيّة هي:

• الانفتاح (E): يتميَّز أصحاب شخصيَّة ENTJ بالانفتاح، مما يعني أنّهم يكتسبون الطاقة من التفاعل مع الآخرين ولا يُحبُّون الانعزال والانطوائيّة. إنّهم يستمتعون بتولي زمام المبادرة ويشعرون براحة أكبر عند الانخراط بنشاط مع محيطهم.

• الحدس (N): يُركّز أصحاب شخصيّة ENTJ على الاحتمالات المُستقبليّة وينظرون دومًا إلى الصورة الكبيرة بدلاً من الانغماس في التفاصيل الحالية. إنّهم يفضلون المفاهيم المُجرَّدة وهم ماهرون في التعرُّف على الاتِّجاهات، مما يسمح لهم بتوقع التحديات والفرص المُستقبليّة.

• التفكير (T): يتَّخذ أصحاب شخصيَّة ENTJ القرارات بناءً على المنطق والتحليل الموضوعي بدلاً من المشاعر أو العواطف الشخصيّة. إنّهم يُعطون الأولويَّة للكفاءة والنتائج، وغالبًا ما يُفضّلون العقلانيّة على المشاعر عند تقييم الموقف.

• الحكم (J): يُحب أصحاب شخصيّة ENTJ تحديد أهداف واضحة واتّخاذ قرارات سريعة ويفضلون الشعور بالسيطرة على بيئتهم المُحيطة. إنّهم يشعرون براحة أكبر مع خطة مُحدَّدة جيدًا مقارنةً بالمواقف العفويّة أو غير المُتوقَّعة.

وتعمل هذه السمات مجتمعة على تشكيل شخصيّة ENTJ، مما يجعلهم أفرادًا مدفوعين بالأهداف كما أنّهم يزدهرون في أدوار القيادة، ويسعَوْن إلى تحسين كل شيء من حولهم. 

اقرأ أيضًا: شخصية المهندس (INTJ): كل ما تحتاج معرفته عن مزاياها وعيوبها وسماتها

نقاط القوّة في شخصيّة ENTJ

يتمتع أصحاب الشخصية ENTJ بمجموعة فريدة من نقاط القوة التي تجعلهم غالبًا يبرزون كقادة ومبتكرين ومفكرين استراتيجيين. إن الجمع بين التصميم والثقة والمهارات التحليلية يسمح لهم بالتفوق في مجالات مختلفة من الحياة، وخاصة في البيئات التي تتطلب اتخاذ القرار وتحديد الأهداف. فيما يلي بعض نقاط القوة الرئيسية المرتبطة بنوع شخصية ENTJ:

1. القيادة الطبيعيّة

غالبًا ما يُنظر إلى أصحاب شخصيّة ENTJ على أنّهم قادة طبيعيون، ولديهم رغبة قوية في تولي المسؤولية وتوجيه الآخرين نحو هدف مُشترك. إنّهم يشعرون بالراحة في اتِّخاذ القرارات وتحمُّل المسؤولية، مما يُكسبهم ثقة الآخرين كما أنّ قدرتهم على توصيل رؤيتهم بوضوح وتنظيم الأشخاص والموارد تجعلهم قادة فعّالين سواءً في بيئة العمل أو في الحياة الشخصيّة.

2. التفكير الاستراتيجي

يتميّز أصحاب شخصيّة ENTJ برؤية الصورة الكبيرة كاملةً بجانب القدرة على تطوير استراتيجيّات طويلة الأجل. إنّ لديهم موهبة واضحة في توقُّع التحديّات المستقبليّة، مما يسمح لهم بالتخطيط للمستقبل ليكونوا دومًا سابقين بخطوة. وبالتالي، تُساعدهم هذه النظرة المُستقبليّة في تحديد أهداف طموحة قم رسم خطوات قابلة للتنفيذ لتحقيقها.

3. الثقة العالية بالنفس

إنَّ ثقة أصحاب نمط ENTJ بأنفسهم تدفعهم إلى السعي لتحقيق أهداف طموحة وخوض التحديّات التي قد يتجنبها الآخرون، فهم يثقون بقدراتهم، مما يمنحهم الشجاعة لاتِّخاذ قرارات جريئة. وغالبًا ما تساعدهم هذه الثقة بالنفس على البقاء هادئين في المواقف الصعبة، مما بدوره يمنح شعورًا بالطمأنينة لمن حولهم. 

بالإضافة إلى ذلك، يتعامل أصحاب هذا النمط مع النقد البنّاء بشكل إيجابي، حيث يتمتعون بالثقة الكافية لاعتباره فرصة للنمو بدلًا من النظر إليه كانتقاص من مهاراتهم.

اقرأ أيضًا: شخصية المنطقي (INTP): كل ما تحتاج معرفته عن مزاياها وعيوبها وسماتها

4. الحسم

إنّ أصحاب شخصيّة ENTJ سريعون في تقييم المواقف واتخاذ القرارات دون أي تباطؤ، حيث يُساعدهم حسمهم على تجنُّب ما يُعرف بشلل التحليل، وهو تحدٍ شائع يواجهه الناس عند مواجهة الكثير من الاحتمالات المُختلفة في وقتٍ واحد. حتى عندما يواجهون معلومات غير كاملة، فإنهم يثقون في حدسهم لاتّخاذ أفضل قرار مُمكن، وبالتالي فإنَّ هذا الحسم هو عامل رئيسي في نجاحهم كقادة.

5. مهارات التواصل القويّة

يُمكن لأصحاب شخصيّة ENTJ التعبير عن أفكارهم بوضوح وفعاليّة، مما يسهل على الآخرين فهم رؤيتهم ووجهة نظرهم. إنّهم يستخدمون قدراتهم الإقناعية لتحفيز الآخرين ودفع المُبادرات إلى الأمام. وبالتالي، تسمح لهم هذه المهارة بقيادة المناقشات والتفاوض على الصفقات وحل النزاعات بسهولة.

علاوةً على ذلك، تتميّز شخصيّات ENTJ أيضًا بالقدرة على تقديم المُلاحظات البنّاءة، والتي يُمكن أن تساعد في تحسين أداء الفريق. وغالبًا ما يُنظر إلى أسلوب التواصل المُباشر الخاص بهم على أنّه أسلوب حازم وواضح وصريح، وهو ما يُعد أمرًا ضروريًا في البيئات المهنيّة.

6. المعايير العالية والطموح

يدفع أصحاب شخصيّة ENTJ أنفسهم ومن حولهم باستمرار لتحقيق المزيد من النجاحات، ويسعون إلى التميُّز في جميع مناحي الحياة. إنّهم لا يرضون بسهولة بالنتائج المتوسطة، ويسعون دائمًا إلى رفع المستوى إلى أعلى. كما يُمكنهم إلهام الآخرين لتبني معايير مُماثلة، والبحث المُستمر عن النجاح. بمعنى آخر، بإمكانهم نقل عدوى إدمان النجاح إلى الجميع!

7. مهارات حل المشكلات

يتميّز أصحاب شخصيّة  ENTJ بالقدرة على معالجة المشكلات الصعبة وإيجاد حلول فعّالة، حيث ينظرون إلى التحديات باعتبارها فرصًا لإظهار قدراتهم. كما تسمح لهم عقليتهم التحليليّة بتحليل المشكلات ومُعالجة أسبابها الجذريّة. 

بالإضافة إلى ذلك، لا تثبط عزيمتهم بسبب النكسات، بل ينظرون إليها على أنّها فرص لصقل مهاراتهم وتحسين استراتيجيّاتهم. وبالتالي، تؤدي قدرتهم على التفكير خارج الصندوق إلى اتّباع نهج مُبتكر يمكنه حل حتى أكثر القضايا تعقيدًا. وهذا بلا شك يجعلهم عناصر لا غنى عنها في أي فريق!

اقرأ أيضًا: شخصية المحاور (ENTP): كل ما تحتاج معرفته عن مزاياها وعيوبها وصفاتها

نقاط الضعف في شخصيّة ENTJ

في حين يتمتّع أصحاب شخصيّة ENTJ بالعديد من نقاط القوة التي تمكنهم من التفوق في الأدوار القياديّة، فإنّهم يواجهون أيضًا بعض نقاط الضعف والعيوب في شخصيّاتهم والتي يُمكن أن تعيق نموَّهم بشكلٍ كبير. وفيما يلي بعض هذه النقاط:

1. الانتقاد المُفرِط والصريح

قد يبدو أسلوب التواصل المُباشر الخاص بأصحاب شخصيّة ENTJ قاسيًا بعض الشيء، وخاصةً عند الأشخاص الأكثر حساسيّة أو الذين يتأثّرون بسرعة بكلام الآخرين. وبالتالي، قد يؤذون مشاعر الآخرين عن غير قصد عند ذكر الأخطاء التي قاموا بها. 

ولا داعي للذكر أنّ هذه الصراحة المُفرطة يُمكن أن تؤدي إلى مشاعر سلبيّة عند الآخرين، حيث قد يشعرون بعدم التقدير والاحترام. وفي حين أنّ أصحاب شخصيّة ENTJ يُقدِّرون الصدق، فقد يحتاجون إلى تعلُّم كيفيّة تعديل أسلوبهم بحيث يُوصِّلون مُلاحظاتهم  بشكلٍ أكثر لباقة لتجنُّب تنفير الآخرين.

2. صعوبة التعبير العاطفي

نظرًا لأن أصحاب شخصيّة ENTJ يعطون الأولويّة للمنطق والتحليل الموضوعي، فقد يُكافحون لفهم أو التعبير عن مشاعرهم الخاصة، وكذلك مشاعر الآخرين. ويُمكن أن يجعلهم هذا يبدون كأشخاص عديمي المشاعر خاصةً في المواقف التي يكون فيها التعاطف مطلوبًا.

ولهذا، فإنّ تطوير الذكاء العاطفي لديهم سيُساعدهم بشكلٍ كبير على التواصُل بشكل أعمق مع الآخرين وكسب حبهم واحترامهم.

3. عدم التسامح مع قلة الكفاءة

لعل أحد أسوأ صفات أصحاب شخصيّة ENTJ هو عدم صبرهم على الإخفاق أو قلّة الكفاءة، حيث يُمكن أن يفقدوا صبرهم بسرعة مع الأشخاص الذين لا يُلبَّون معاييرهم العالية. قد يشعرون بالإحباط عندما يفشل الآخرون في تنفيذ المطلوب منهم بالجودة المُتوقّعة، وهو الأمر الذي يدفعهم إلى توجيه نقدٍ لاذع إليهم، مما بدوره يؤدّي إلى علاقات مُتوترة مع الآخرين. 

بالإضافة إلى ذلك، يُمكن أن يتسبّب هذا الأمر في تحمُلهم للكثير من المسؤولية، مُعتقدين أنهم الوحيدون القادرون على القيام بالأشياء بشكلٍ صحيح!

اقرأ أيضًا: ما هو اختبار DiSC؟ دليل شامل لفهم وتحليل أنماط الشخصية

4. السلوك المهيمن أو المُسيطر

قد تجعلهم رغبتهم القويّة في السيطرة والقيادة في بعض الأحيان يبدون مُتسلّطين أو سُلطويّين، حيث قد يفرضون أفكارهم وتفضيلاتهم عن غير قصد على الآخرين، مما يؤدي إلى الاستياء من أعضاء الفريق أو الزملاء أو الأصدقاء. ولذلك، فإنّ أفضل ما يُمكن لأصحاب هذا النمط من الشخصيّة القيام به هو الانتباه عندما يتجاوزون الحدود ويتعلّمون الموازنة بين الحزم والتعاون مع الآخرين.

5. التركيز المُفرط على العمل

يُعتبر أصحاب شخصيّة ENTJ أفرادًا طموحين ومُجتهدين للغاية وغالبًا ما يعطون الأولويّة للعمل والإنتاجية على جوانب أخرى من الحياة، مثل الاسترخاء أو الهوايات أو العلاقات الشخصيّة. وبالطبع يُمكن أن يؤدي هذا الإخفاق في تحقيق التوازن الصحي بين العمل والاستمتاع بالوقت إلى حياة أقل سعادة ورفاهية. 

6. التوقعات العالية

إنّ المعايير العالية التي تدفع أصحاب نمط ENTJ إلى تحقيق الأهداف يُمكن أن تكون أيضًا مصدرًا للتوتر والإحباط، سواءً لأنفسهم أو لمن حولهم. نتيجةً لوضع توقُّعات عالية أو غير واقعيَّة، فقد يدفعون أنفسهم والآخرين لبذل مجهود أكبر مما يستطيعون مما يؤدي بدوره إلى الشعور بالإرهاق الذهني والنفسي والجسدي. 

ولذلك، فإنَّ إدراك متى يكون الشيء جيدًا بما فيه الكفاية يُمكن أن يساعد شخصيّات ENTJ في تقليل التوتُّر وتحسين علاقاتهم مع الآخرين.

اقرأ أيضًا: هل تمتلك شخصية حساسة؟ 20 علامة تؤكد أنك كذلك

شخصية القائد ENTJ في الحب والعلاقات

يُضفي أصحاب شخصيّة ENTJ طاقتهم المُميّزة وطموحهم على جميع أنواع العلاقات، سواءً كانت رومانسيّة أو عائليّة أو مهنيّة. إنّهم يسعون إلى إقامة علاقات ذات مغزى ويفضلون العلاقات التي تساعدهم على النمو والتطور. ولأنّهم أصحاب شخصيّة ENTJ يُركّزون على الأهداف، فإنهم غالبًا ما ينظرون إلى العلاقات باعتبارها استثمارات يجب أن تُساهم بشكل إيجابي في حياتهم. وفيما يلي نظرة عامّة حول كيفيّة تفاعلهم في أنواع مُختلفة من العلاقات:

1. العلاقات الرومانسية

يتعامل أصحاب شخصيّة ENTJ مع الحب بنفس العقليّة التي يتعاملون بها مع حياتهم المهنيّة، حيث يبحثون عن شركاء يُمكنهم مجاراة فضولهم الفكري وطموحهم ودافعهم لتحسين الذات. وبالتالي، فهم ينجذبون إلى الأشخاص المستقلين الواثقين من أنفسهم والناجحين شخصيّا ومهنيًا. وعند المواعدة، غالبًا ما يكون أصحاب شخصيّة ENTJ صريحين بشأن نواياهم، ويفضلون التواصل المفتوح والصادق على الإدّعاء أو إخفاء العيوب.

بالإضافة إلى ذلك، يُمكن لأصحاب شخصيّة ENTJ أن يكونوا شركاء داعمين للغاية، حيث يُشجّعون شركائهم دائمًا على مُتابعة أهدافهم. إنّهم يستمتعون حقًا بالتخطيط للمُستقبل، وغالبًا ما يتعاملون مع علاقاتهم برؤية طويلة المدى ويضعون أهدافًا مشتركة ويسعون جاهدين لتحقيقها معًا.

ومع ذلك، يُمكن أن تتسبب توقُّعاتهم العالية في بعض الأحيان في حدوث تصادم قوي مع الشريك، حيث قد يدفعون شركاءهم ليكونوا أكثر تركيزًا على تحقيق هدفٍ ما للعلاقة، وهو ما قد لا يتماشى دائمًا مع رغبات شريكهم أو حتى قدرته. 

اقرأ أيضًا: الكاريزما وقوة الحضور | تطوير كاريزما الشخصية

2. الصداقات

يختار أصحاب شخصيّة ENTJ الصداقات بشكل انتقائي، ولا يسعون إلى تكوين عدد كبير من الصداقات لمُجرَّد تكوين العلاقات الاجتماعيّة، بل يُفضِّلون الصداقات ذات المغزى التي تعود بالنفع المُتبادل. بالإضافة إلى ذلك، يستمتع أصحاب نمط ENTJ بقضاء الوقت مع الأصدقاء الذين يُحفّزون عقولهم، ويشاركونهم أهدافًا مماثلة، أو يدفعونهم إلى النمو والتحسُن. وغالبًا ما يعملون كمُحفِّزين داخل مجموعات أصدقائهم، حيث يُشجّعونهم على وضع معايير عالية والسعي إلى تحقيق أهداف طموحة.

ونظرًا لأنّهم يُقدّرون الصدق، فهم لا يترددون في تقديم انتقادات بنّاءة لأصدقائهم. وبينما يكون هدفهم عادةً مساعدة الآخرين على النمو، فإنّ صراحتهم قد تبدو أحيانًا قاسية للغاية، وخاصةً للأصدقاء الأكثر حساسيةً. ولذلك، قد يحتاج أصحاب شخصيّة ENTJ إلى توخي الحذر وتخفيف نبرتهم عند تقديم المُلاحظات، كما يجب عليهم أن يُدركوا أنّه في بعض الأحيان قد يحتاج أصدقاؤهم إلى الدعم العاطفي بدلاً من النصائح العمليّة.

3. العائلة

كما ذكرنا، ينجذب أصحاب شخصيّة ENTJ بشكل طبيعي نحو أدوار القيادة، وبالتالي فهم يتميّزون في وضع قواعد للعائلة أو ضبط بيئة العائلة كما يرغبون. وكآباء، غالبًا ما يكون لدى أصحاب شخصيّة ENTJ توقُّعات عالية لأطفالهم حيث يُشجِّعونهم على أن يكونوا مستقلين ومُنضبطين. إنّهم يريدون لأفراد أسرهم تحقيق أفضل ما لديهم وقد يوجهونهم بنشاطٍ نحو النجاح من خلال تحديد أهداف صعبة وتقديم المشورة والنصيحة والمُساعدة لتحقيقها.

ومع ذلك، يُمكن أحيانًا اعتبار أسلوبهم الاستبدادي مُسيطرًا أو متسلطًا، وقد يواجهون صعوبةً في التحلي بالمرونة أو السماح لأبنائهم باتباع نهج مُختلف. ولذلك، فإنّ أفضل نصيحة يُمكن أن تُوجّه إليهم هي أن يمنحوا أطفالهم مساحة لاستكشاف اهتماماتهم واتخاذ قراراتهم الخاصّة، حتى لو كان ذلك يعني السماح لهم بارتكاب الأخطاء.

وقد يحتاج أصحاب شخصيّة ENTJ أيضًا إلى تحسين قدرتهم على التعبير العاطفي، خاصةً مع أفراد الأسرة الذين يحتاجون ذلك. إنّ إظهار الدفء، والاستماع دون محاولة إصلاح المُشكلات، وتفهُّم الاختلاف يُمكن أن يساعدهم في بناء علاقات عائلية أقوى وأكثر انسجامًا.

اقرأ أيضًا: الشخصية المثالية في علم النفس Perfectionist: سماتها وكيفية التعامل معها

دورات تطوير الذات دورات مجانية ومدفوعة أونلاين في مجال تطوير الذات والتنمية البشرية سجل في الدورات الآن

ختامًا، يتّسم نوع شخصيّة ENTJ بالجرأة والتفكير الاستراتيجي والصفات القياديَّة الطبيعيَّة، حيث يتمتّع الأشخاص الذين ينتمون لهذا النوع بمزيج فريد من الطموح والثقة التي تُمكِّنهم من التفوق في البيئات الصعبة وإلهام الآخرين للوصول إلى إمكاناتهم الكاملة. 

ومع ذلك، تأتي مع نقاط قوّتهم تحديات معينة، مثل نفاد الصبر سريغًا والصراحة المُفرطة وصعوبة التعبير العاطفي. ومن خلال تعلُّم كيفيّة موازنة مهاراتهم القياديّة الفطريّة مع إظهار بعض العاطفة والتحلّي بالذكاء الاجتماعي، يُمكنهم بلا شك بناء علاقات أعمق ليصبحوا قادةً أكثر فعاليّة.

وأخيرًا، لا تنسَ الاشتراك في موقعنا لتصلك المزيد من مقالاتنا أولًا بأوّل، ولا تتردد في استعراض المقالات السابقة أيضًا ومُشاركتها لتعم الفائدة!

اقرأ أيضًا: الشخصية الانطوائية : مميزاتها وعيوبها

اقرأ أيضًا: ما هي أفضل الوظائف التي تناسب طبيعة شخصيتك؟

اقرأ أيضًا: ما هي أفضل الوظائف للشخصيات الخجولة والانطوائية؟

المصادر: 16personalities، verywellmind، forbes