فرصة عمل لدى شركة سيمنز في المملكة العربية السعودية: شريك لأعمال الموارد البشرية

تبحث شركة سيمنز عن شريك لأعمال للموارد البشرية للانضمام إلى فريق عملها في الرياض أو جدة في المملكة العربية السعودية. الغرض من هذا الدور هو تحديد، جمع وتوفير المتطلبات للمساعدة في تطوير مبادرات الموارد البشرية والمشاركة في تنفيذ مبادرات الموارد البشرية المحلية. سيلعب المرشح دورًا رئيسيًا في تقديم المشورة/ تدريب المدراء والموظفين بشأن خدمات، برامج وسياسات الموارد البشرية المعقدة مع دعم جميع متطلبات إدارة البيانات والتوثيق على المستوى المحلي.

المسؤوليات:

• تقديم المشورة لإدارة الأعمال فيما يتعلق بموضوعات الموارد البشرية العامة، العمليات وقضايا الامتثال، بناءً على اللوائح المحلية.
• قيادة التنفيذ المحلي لبرامج الموارد البشرية الفعالة (مثل توظيف تنمية الأفراد، تنفيذ التعويضات والمزايا، التطوير التنظيمي، والتغيير)، المستمدة من استراتيجية الأفراد على المستوى العالمي.
• تقديم خدمات الموارد البشرية الأساسية والدعم التشغيلي للمؤسسة مثل مناقشة حزم إنهاء الخدمة مع المدير والموظف، شرح خيارات إجازة الأمومة، أو شرح المبادئ التوجيهية والسياسات.
• الإجابة عن الأسئلة التي تتطلب مستوى من الحكم المهني مثل أسئلة العقد.
• دعم أنشطة علاقات الموظفين من خلال التحقيق وحل المشكلات المتعلقة بظروف العمل بالإضافة إلى القضايا المتعلقة بالأشخاص مثل العلاقات بين المدير/ الموظف والزملاء.
• تدريب المدراء على علاقات الموظفين.
• مساعدة المدراء المباشرين على معالجة مواضيع محددة تتعلق بالأشخاص من خلال تقديم المشورة بشأن الخيارات (في سياق سياسة شركة سيمنز وقانون العمل المحلي)، تقييم المخاطر، والعمل كمستشار لمساعدة المدراء على اتخاذ القرار بشأن أفضل مسار للعمل.
• إدارة معالجة البيانات والوثائق على المستوى المحلي كما هو مطلوب.
• تنفيذ أنشطة ومشاريع الموارد البشرية المحلية بالتنسيق مع رئيس الموارد البشرية.
• تثقيف المدراء والموظفين حول أفضل استخدام للحلول عند الطلب للمواضيع ذات الصلة بالموارد البشرية (مثل فريق إدارة الموارد البشرية وتطبيقات الخدمة الذاتية).
• تنفيذ مشاريع ومبادرات الموارد البشرية.
• ضمان الجودة والالتزام بالمعايير المحلية لعمليات الموارد البشرية الأساسية.
• العمل مع الإدارة القانونية في الموضوعات المحلية للموارد البشرية وتنفيذ لائحة جديدة، قضايا محاكم العمل.

المؤهلات المطلوبة للتقديم على الوظيفة:

تبحث شركة سيمنز عن فرد قوي لديه القدرة على العمل بشكل جيد على مستوى الفرد وكذلك على مستوى الفريق. يجب أن يتمتع شريك أعمال الموارد البشرية بدوافع ذاتية، وأن يكون قادر على العمل مع كبار القادة كشريك، مدرب ومستشار. المرشح الناجح يجب أن يكون لديه نظرة إيجابية والقدرة على الانخراط على جميع مستويات المنظمة.

• درجة البكالوريوس في مجال الموارد البشرية ذي الصلة أو ما يعادلها مثل شهادة إدارة الموارد البشرية المهنية.
• خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في دور "شريك أعمال الموارد البشرية" أو ما يعادله في وظيفة في مؤسسة مماثلة.
• مهارات ممتازة في التأثير وبناء العلاقات.
• خبرة مثبته في الشراكة مع كبار قادة الأعمال.
• التركيز على العملاء بمهارات حل المشكلات (واقعية، متوافقة وتحليلية)
• فهم قوي لعمليات الموارد البشرية وأدواتها.
• مهارات تكنولوجيا معلومات قوية ومعرفة جيدة في أنظمة تكنولوجيا المعلومات الخاصة بالموارد البشرية، مثل Workday و concur و SAP
• مهارات اتصال ممتازة تتمثل في إجادة اللغة الإنجليزية والعربية بطلاقة.
• تعد خبرة العمل السابقة في المنظمات الدولية/ العالمية واسعة النطاق ميزة كبيرة.
• فهم قانون العمل السعودي المحلي.
• هذه فرصة ممتازة لمتخصصي الموارد البشرية السعوديين الذين يتطلعون للانضمام إلى فريق دولي حقيقي في المملكة العربية السعودية.

حول شركة سيمنز:

هي شركة عالمية تركز أعمالها على مجالات الكهرباء والأتمتة والرقمنة، وتعدواحدة من أكبر مصنعي منتجات كفاءة الطاقة وتوفير الطاقة حول العالم، كما أنها مورد رائد لأنظمة توليد الطاقة ونقلها بجانب التشخيص الطبي. بالإضافة إلى ذلك تلعب دورًا رائدًا  في مجال حلول البنية التحتية والصناعة.

اطّلع على المزيد من فرص العمل على موقع فرصة 

اقرأ أيضًا: كيف أحصل على خبرة قبل العمل

اقرأ أيضًا: ما هي أفضل الوظائف لأصحاب التفكير التحليلي؟