وظائف في الامارات: أخصائي التوظيف لدى شركة Sapphire

تبحث شركة Sapphire Recruitment Consultants عن أخصائي توظيف بدوام كامل وذلك للانضمام إلى الفريق والعمل في دبي في الإمارات العربية المتحدة.

1. العمل عن كثب مع رئيس التوظيف لضمان توافق استراتيجيات التوظيف بالجامعة (الجداول الزمنية ومعايير التقديم والأهداف وملفات تعريف الاهتمام ونقاط الترقية) والتخطيط وفقًا لذلك.
2. قيادة تنفيذ دورة التوظيف للمتقدمين في الحرم الجامعي من تحديد المصادر إلى مرحلة العرض، بما في ذلك فحص الملف الشخصي وجدولة المقابلات وإصدار العروض للموظفين الجدد والعمل كنقطة اتصال رئيسية للمتقدمين.
3. إدارة الجدول الزمني للتوظيف لمرشحي ماجستير إدارة الأعمال بما يتماشى مع المكاتب العالمية.
4. تنظيم وحضور العروض التقديمية في الحرم الجامعي وجلسات المعلومات والمحادثات وذلك لتوصيل الرسائل الرئيسية للعملاء وعروض الخدمات للمرشحين، بالإضافة إلى الاتصال بشكل وثيق مع النظراء في التوظيف لتنظيم دورات دراسية لماجستير إدارة الأعمال.
5. تنظيم وحضور زيارات مكتب الطلاب من حرم المدارس الأساسية في مكاتب العملاء، والتنسيق عن كثب مع منظمي الطلاب والتفاعل مع الجماهير لمعالجة الأسئلة من منظور التوظيف.
6. الحفاظ على علاقات قوية ووثيقة مع نظراء التوظيف العالميين، والبقاء على اطلاع جيد على العمليات العالمية وأحدث عمليات التوظيف.
7. التعاون بشكل وثيق مع فريق التسويق لنشر منشورات وسائل التواصل الاجتماعي حول أحداث الحرم الجامعي (قبل الأحداث وخلالها وبعدها)، مع توفير الصور والمعلومات الأساسية.
8. المحافظة على تقويم التوظيف في الحرم الجامعي والحضور المشترك مع فريق التوظيف والوظائف الأخرى.
9. قيادة تنفيذ برنامج السفير بالتنسيق الوثيق مع رئيس التوظيف، إذ يشمل ذلك تنظيم وحضور نقاط الاتصال (على سبيل المثال، رسائل البريد الإلكتروني والمكالمات الهاتفية وما إلى ذلك).
10. الاحتفاظ بسجل محدث لجميع الاستشاريين الذين تتم رعايتهم عبر الحرم الجامعي وإصدار عروض بدوام كامل لعودة المستشارين.
11. قيادة الجهود المتعلقة بالترويج لإعادة المستشارين، ومراقبة عملية الترويج عن كثب لكل مرشح لضمان الاهتمام بالمشكلات أو المخاوف أو الأسئلة في الوقت المناسب.
12. المحافظة على علاقات قوية مع المستشارين وتفهم من خلالهم استراتيجيات توظيف المنافسين في الحرم الجامعي.
13. العمل بمثابة نقطة حماية أساسية للمستشارين وتلبية طلباتهم (على سبيل المثال طلب القرض والتغييرات في العقد وغيرها).
14. الاحتفاظ بجدول زمني للأحداث مع المستشارين.

تعرف على المزيد من الوظائف الشاغرة في الإمارات على موقع فرصة.

1. امتلاك شهادة جامعية.
2. 4-5 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية أو التوظيف.
3. الخبرة والاهتمام ببيئة خدمة العملاء الدولية.
4. خبرة توظيف قوية، بشكل مثالي في بيئة خدمات احترافية في المدارس.
5. إتقان اللغة الإنجليزية وستكون اللغة العربية والفرنسية ميزة إضافية.
6. مهارات العمل الجماعي.
7. امتلاك مهارات التواصل والعرض.
8. معرفة عملية جيدة ب Microsoft Office (Word و Excel و Power Point)، ويعتبر إتقان الأنظمة الرقمية ميزة إضافية.
9. المرونة والاستعداد للعمل خارج ساعات العمل العادية والسفر بشكل مكثف.
10. مهارات تنظيمية ممتازة.
11. القدرة على العمل تحت الضغط للوفاء بالمواعيد النهائية.
12. القدرة على تحديد أولويات العمل والمتابعة.
13. القدرة على اكتساب المصداقية.
14. معايير مهنية عالية والاهتمام الممتاز بالتفاصيل.
15. إظهار اللباقة والدبلوماسية في التعامل مع جميع مستويات الموظفين والمرشحين والأطراف الخارجية.
16. تنظيم الأحداث والفعاليات.
17. القدرة على الترويج لبرنامج سفير العملاء والتسويق له.
18. الإقامة الحالية في الإمارات العربية المتحدة.

عن Sapphire:

تعد Sapphire Recruitment Consultants بمثابة وكالة بحث واختيار وتوظيف حائزة على ست جوائز يقودها فريق إداري يتمتع بخبرة تزيد عن 30 عامًا في مجال التوظيف الدولي والمحلي.

اقرأ أيضًا: كل ما تحتاج معرفته عن مهارات التفاوض Negotiation Skills

اقرأ أيضًا: أسئلة المقابلات الوظيفية وإجاباتها