وظائف في الهند: مدير الإنتاج لدى مجموعة الفطيم

1. درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو الرياضيات أو الاقتصاد أو الهندسة أو علم الحاسوب أو أي مجال ذي صلة
2. أكثر من 3 سنوات من الخبرة في إدارة المنتجات أو استشارات الأعمال التي تركز على التكنولوجيا
3. مهارات قوية في بناء العلاقات
4. خبرة في إدارة أصحاب المصلحة والتعاون مع الشركاء لدفع البرامج الوظيفية المتعددة والتأثير على الفرق في مواقع / مناطق زمنية متعددة
5. توجيه الفريق والاستعداد الدائم للانخراط في العمل لحل التحديات المعقدة والديناميكية
6. القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع مختلف المجموعات الوظيفية والمطورين وأصحاب الأعمال وكبار قادة الأعمال

مؤهلات يُفضل امتلاكها:

• درجة جامعية متقدمة (مثل ماجستير إدارة الأعمال) من كلية مرموقة
• معرفة متقدمة بكل من SQL و Excel أو الرغبة في تعلمها
• التمتع بروح ريادة الأعمال، مع سجل مثبت في تحقيق النتائج داخل بيئات سريعة الإيقاع والمتطلبات
• تاريخ في تطوير استراتيجية الأعمال بالاشتراك مع القيادة العليا
• القدرة على توفير بنية تقنية و / أو تعليمات وتوجيهات لتصميم واجهة برمجة التطبيقات، مما يدل على حس قوي في موازنة الاستثمارات الإستراتيجية طويلة الأجل مع أهداف الأعمال على المدى القريب
• القدرة على تقديم المعلومات التقنية المعقدة بطريقة واضحة وموجزة للأقران والمطورين وكبار القادة
•  حدس ممتاز فيما يخص تجربة العملاء، ونجاح مثبت في إنشاء منتجات مبتكرة وسهلة الاستخدام وميزات تتصل بمواجهة العملاء
• الطلاقة التقنية بما يشمل فهم ومناقشة مفاهيم التكنولوجيا وجدول المفاضلات والفرص الجديدة مع أعضاء الفريق التقني
• مهارات اتصال ممتازة كتابة وتحدثًا
• القدرة على العمل مع أصحاب المصلحة الوظيفين / الإداريين، وفهم الأولويات وترجمتها إلى أولويات للفريق التقني
• تحويل متطلبات الأعمال عالية المستوى إلى مواصفات / قصص فنية بطريقة تعاونية
• إنشاء خطة تنفيذ توازن بين الأولويات والتكلفة والجدول الزمني والمفاضلات
• ترسيخ الشفافية فيما يتعلق بالتنفيذ والمخاطر والقضايا
• العمل مع الفريق لتقديم منتجات تتسم بالاستقرار والقابلية للتطوير والموثوقية والفعالية والعمل مع فريق لتشغيل منتجات الإنتاج
• العمل مع أصحاب المصلحة والقيادة لتطوير خارطة طريق تقنية تتماشى مع استراتيجيات النمو واقتراح التحسينات والأفكار المبتكرة لحل المشكلات
• إجراء تحليل الجذر / السبب في المشكلات المعقدة والقدرة على تطوير وتنفيذ التوصيات
• تولي قيادة فرق scrum ، وتحديد رؤية المنتجات وخارطة الطريق وفرص النمو، والتواصل مع أصحاب المصلحة في جميع أنحاء المشروع
• العمل مع جهات الاتصال الداخلية والخارجية لتحليل الاحتياجات ومواءمة خارطة طريق المنتجات مع الأهداف الإستراتيجية
• مواكبة منهجيات واتجاهات agile / scrum  القياسية
• تخطيط وتحديد أولويات تراكم ميزات المنتجات وتطويرها
• تطوير مواصفات مفصلة لميزات المنتجات والتأكد من فهم فرق التطوير لها
• تخفيف العوائق التي تؤثر على إكمال الفريق الناجح لأهداف الإصدار / الخطط الموضوعة بشكل فعال
• قيادة خطط إطلاق المنتجات ووضع التوقعات لتسليم وظائف جديدة
• العمل كسفير للمنتجات داخليًا وخارجيًا، وتبادل المعرفة والإجابة على الأسئلة المتعلقة بالمنتجات

حول مجموعة الفطيم:

تعود أعمال عائلة الفطيم إلى أصولها إلى ثلاثينيات القرن الماضي على ضفاف خور دبي، وهي رائدة لمفاهيم التداول المبتكرة المصممة لإثراء أنماط الحياة. اليوم. الفطيم حاضرة في 29 دولة، وتمثل أكثر من 200 شركة في قطاعات السيارات، والتمويل، والتجزئة، والعقارات، وتوظف الآن 42000 شخص. تمتد حاليًا مجموعة شركات الفطيم المتنوعة والبعيدة المدى من العلامات التجارية والشركات في حياة الناس، بدءًا من شواطئ سنغافورة إلى رمال الإمارات العربية المتحدة، وتمتد حاليًا إلى قطاعات السيارات والتمويل والتجزئة والعقارات.

اطّلع على منح مالية على موقع فرصة 

اطّلع أيضًا على فرص السفر إلى كندا المتاحة على فرصة 

اقرأ أيضًا: مميزات الدراسة في تركيا