برنامج تدريب مؤسسة القاسمي

يوفر برنامج تدريب مؤسسة القاسمي للطلاب الجامعيين ودراسات عليا فرصة للمشاركة في العمل المهني في مجال السياسات العامة لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر. لديهم مشاريع هادفة للعمل عليها، مثل مراجعات الأدب. يُعد العمل الميداني وتحليل البيانات من المكونات الأساسية للتأثير الذي تُحدثه المؤسسة على مجتمع رأس الخيمة. يتم نشر موجزات السياسات أو الأعمال الإبداعية التي تُظهر نتائج عمل كل متدرب على موقع المؤسسة على الويب. يشمل هذا البرنامج أيضًا تبادلًا ثقافيًا. من ناحية أخرى، فإن التعاون مع العلماء الدوليين هو أيضًا جزء لا يتجزأ من البرنامج.

يسعى برنامج تدريب مؤسسة القاسمي إلى تزويد الطلاب ببيئة تعليمية داعمة ومحترمة. يُمنحون خبرة عمل احترافية أثناء العمل مع موظفين دوليين متعدد اللغات متنوعين لغويًا. يتم بذل الجهد لضمان تعرض المتدربين لمختلف جوانب المنظمات. تقدم المشاريع المُناطة فرصًا عملية يمكن من خلالها للمتدربين المساهمة وإدخال مدخلات إيجابية في العمل والتأثير الذي تحدثه المؤسسة في المجتمع.

يجب على المتقدمين أن يكونوا:

طالب حالي أو خريج حديث من جامعة معتمدة

إذا لم تكن اللغة الإنجليزية هي اللغة الأساسية، فيُطلب الحصول على درجة TOEFL iBT لا تقل عن 85 أو درجة IELTS لا تقل عن 6.5.

الرسوم الدراسية أو الشهادات التي تُظهر الدورات الدراسية ذات الصلة في مجالات مثل التعليم. الصحة العامة، التخطيط الحضري، التنمية الاقتصادية، السياسات العامة أو المجال ذي الصلة قابلة للتطبيق أيضًا

يجب على المتقدم أن يُظهر اهتمامًا حقيقيًا برأس الخيمة ومنطقة الخليج

يُمنح متدرب برنامج تدريب مؤسسة القاسمي:

1. تجربة غامرة: سيشترك المتدربون بشكل عميق في مشاريع مختلفة في المؤسسة. سيعملون مع محترفين ذوي خبرة. وهذا يُمكنهم من تحسين مهاراتهم العملية.

2. التوجيه: سيتم تعيين مرشد لكل متدرب. سيساعد هذا المرشد المتدرب على مدار فترة عمله. تُعطي هذه العلاقة للمتدربين نظرة ثاقبة ونصائح مهنية للنمو المهني.

3. التواصل: يحصلون على فرصة للتفاعل مع قادة الصناعة. يسعون لحضور الفعاليات / ورش العمل المهنية. يساعد ذلك في بناء شبكاتهم المهنية.

4. الانغماس الثقافي: يتم مشاركة الثقافة المحلية من خلال الأنشطة والفعاليات المجتمعية. يشارك المتدربون فيها.

يُوسع هذا الغمر آفاقهم.

5. فرص في البحث: يتم توفير الأكاديمية ذات الصلة من خلال المشاركة في مشاريع بحثية هادفة ومشاريع مختلفة جارية في المؤسسة. توفر التدريب فرصًا للمتدربين لإشراك المعرفة الأكاديمية في مواقف عملية.

6. التطوير المهني: يتم غرس المتدربين بالعديد من الموارد المتنوعة. تُمكنهم الموارد من تحسين مهاراتهم المهنية. يتم توفير التدريبات وورش العمل.

7. المنح الدراسية: يُسمح للمتدربين بالحصول على منح دراسية مقابل عملهم. تساعد هذه المنحة في رفع مستوى معيشتهم والنقل وغيرها من النفقات. تختلف معدلات المنح الدراسية من مشروع إلى آخر.

8. الملاحظات والتقييم: يتم تقديم ملاحظات منتظمة للمتدرب. يتم مرافقتها بتقييم الأداء. يُحدد هذا ما إذا كان تقدمه نحو تنفيذ أنشطة المشروع على ما يرام. هذه الملاحظات مهمة جدًا لتطوير مسيرته المهنية.

• توفير السكن
• النقل المحلي
• منحة صغيرة لتغطية تكاليف المعيشة

1. السيرة الذاتية
2. الرسوم الدراسية الرسمية
3. تقرير درجة TOEFL / IELTS، إن وجد
4. أسماء 2-3 مراجع مع معلومات الاتصال الخاصة بهم
5. عينة من الكتابة الأكاديمية