الوصف الوظيفي مدقق داخلي - Internal Auditor

ما هو الوصف الوظيفي للمدقق الداخلي؟

يُطلق على المدقق الداخلي باللغة الإنجليزية Internal Auditor وهو الشخص الذي يترتب عليه إجراء البحوث والدراسات على الأموال والأعمال في الشركات وثم يقوم المحلل المالي بكتابة تقارير توضح النتائح والحلول والاقتراحات المالية التي يتوصل إليها المدقق ويُشاركها مع كبار المدراء وأصحاب القرار في الشركة.

يكمن الهدف الرئيسي وراء مهنة المدقق الداخلي في قيامه بعمليات التدقيق الكامل على إدارة المخاطر هذا فضلًا عن الإتيان بالخطط السنوية المالية وتعتمد الإدارة العليا على المدقق الداخلي في إجراء المراجعات المالية لوضع قواعد وأسس وإجراءات لا بد من اتباعها حتى تصل الشركة إلى تحديد المخاطر على جميع الأصعدة والمستويات والتي قد تتراوح من أخطار إدارية ومالية إلى تسويقية وتشغيلية وقانونية في بعض الأحيان.

ما هو الفرق بين المدقق الداخلي والمدقق الخارجي؟

بغض النظر عن الهدف الرئيسي لمهنة التدقيق بشكل عام، إلا أن هناك فروق جوهرية بين المدقق الداخلي والذي يُعرف بـ Internal Auditor إلى جانب المدقق الخارجي الذي يُعرف بـ External Auditor، ولعل أبرز وأهم الاختلافات فيما بينهم كالتالي:

  • يكون المدقق الداخلي موظف داخل شركته بينما يُعتبر المدقق الخارجي طرف ثالث أو خارجي يعمل بشكل حر ولا ينتمى إليها

  • لا يقوم المدقق الداخلي بإعداد تقرير سنوي شامل مثل المدقق الخارجي بل يقوم بأداء أكثر من تقرير على مدار السنة

  • يُعد المدقق الداخلي تقارير لصالح الإدارة بينما يقوم المدقق الخارجي بإعداد تقارير لأطراف خارجية تتمثل في العملاء والمستثمرين وغيرهم من أصحاب المصالح

  • يُمكن للمدقق الداخلي مساعدة مستشار داخلي بينما لا يستطيع المدقق الخارجي تقديم الدعم والمساعدة أو أي خدمات استشارية لطرف آخر يعمل في نفس المؤسسة

Google Ads section

مهام ومسؤوليات المدقق الداخلي

ما هي طبيعة المهام التي يقوم بها المدقق الداخلي؟

حسنًا، يعتمد هذا الأمر على طبيعة عمل الشركة والدور الرئيسي الذي يكمن وراء توظيف المدقق وما هي طبيعة المعلومات والعمليات التي تود الشركة تدقيقها بواسطته، لكن بشكل عام يقوم المدقق الداخلي بالمهام الأساسية التالية:

  • مراجعة الحسابات
  • وضع الخطط السنوية المالية للشركة
  • تحليل وتقييم الوثائق والقوائم المحاسبية
  • إدارة المخاطر والرقابة على جميع عمليات التدقيق الداخلي
  • كتابة وإعداد وتقديم التقارير التي تحتوي على نتائج التدقيق الداخلي ورفعها إلى أصحاب القرار
  • تقديم الاقتراحات ذات الصلة بالمخاطر المالية والإدارية والتكاليف المترتبة عليها
  • الاستمرار في التواصل والعمل الدائمين مع لجنة الإدارة والتدقيق
  • مساعدة الشركة في تحقيق أهدافها من خلال إعداد خطط ناجحة تزيد من فعالية إدارة المخاطر
  • تقييم أداء المؤسسة وعملياتها بكل حيادية
  • جمع المعلومات المالية المتعلقة بالشركة
  • العمل والتعاون بشكل مباشر مع المدققين الماليين والمحاسبين
  • الحفاظ على سرية المعلومات المالية والإدارية الحساسة
  • مساعدة الشركة في إدارة معلوماتها وأعمالها ونشاطاتها الإدارية
  • ضمان سير المؤسسة وفق القوانين والتعليمات الموضوعة التابعة لكل بلد
  • العثور على جميع الثغرات والأخطاء والفجوات في العمليات والإدارية والمالية والعثور على الحلول المناسبة لمواجهتها

مهارات ومؤهلات المدقق الداخلي الناجح

الشهادة العلمية:

دراسة تخصص المحاسبة أو التمويل بالإضافة إلى الحصول على الخبرة العملية والشهادات التي من شأنها أن تزيد كفاءة المدقق المالي والمذكورة في قسم الخبرة

الخبرة:

إلى جانب الشهادة الجامعية، هناك بعض الشهادات و الاختبارات والدورات التي على المدقق الداخلي اجتيازها حتى يستطيع مباشرة عمله ومن أبرز الأمثلة عليها:

  • شهادة CFA وهي شهادة المحلل المالي المعتمد أو Certified Financial Auditor

  • شهادة CIA وهي شهادة مدقق داخلي معتمد أو Certified Internal Auditor

المهارات الشخصية والوظيفية:

في حال رغبت أي شركة توظيف مدقق داخلي لها، فإنها تفضل المدقق الذي يُلم بالمهارات والخبرات التالية ويأخذها بعين الاعتبار:

التدرج الوظيفي للمدقق الداخلي

مدقق داخلي - Internal Auditor

لعل أول خطوة يتخذها المدقق الداخلي من أجل تطوير نفسه في المجال والحصول على فرصة كبيرة في الحصول على ترقية وظيفية هي أخذ الشهادات التي تزيد من أهلية وخبرة المدقق مثل شهادتي CIA و CFA التي من شأنها أن تساعد المدقق الداخلي في إثبات كفاءته وجدارته.

ثانيًا، يعتمد نجاح المدقق الداخلي بشكل كبير جدًا على حيادته وموضوعيته وعدم الانحياز حيث يؤدي خسارة الموضوعية أثناء التدقيق الداخلي إلى فشل عمليات التدقيق. ونتيجةً لذلك، لا يجب أن يدقق المدقق الداخلي عمله بذاته مع العلم أن أعضاء مجلس الإدارة يكونوا مشرفين على أعمال المدقق الداخلي ومسؤولين عنه حيث تمتلك الإدارة العليا السلطة الكبرى في المؤسسة.

راتب المدقق الداخلي وحاجة سوق العمل له

الراتب حسب المنطقة:

  • الشرق الأوسط: متوسط إلى مرتفع
  • دول الخليج: مرتفع
  • أوروبا: مرتفع جدًا

حاجة سوق العمل حسب المنطقة:

  • الشرق الأوسط: متوسطة
  • دول الخليج: منخفضة إلى متوسطة
  • أوروبا: مرتفعة بنسبة 6% حتى عام 2028

خاتمة المقال

يُعتبر التدقيق الداخلي عملية مستقلة ذات أهمية بالغة ترتكز على الاستشارة والتأمين ولا بد أن مهنة المدقق الداخلي وُجدت من أجل وضع القيمة المضافة للشركة وتنظيم أعمال المؤسسة وأنشطتها وتحركاتها المالية والإدارية.

وبهذا، يلعب المدقق الداخلي الناجح الدور الأكبر في تحقيق أهداف المؤسسة التي ينتمي إليها وذلك من خلال وضع منهجية منظمة وشاملة لإدارة المخاطر هذا فضلًا عن دوره في نمو المؤسسة والمحاولة قدر الإمكان من منع حدوث أي عمليات نصب أو احتيال.

المصادر:

Loading...